Стимулирование руководства и расширение прав и возможностей персонала с помощью надежного управления климатом

Prudential plc предоставляет страхование жизни и здоровья 18 миллионам клиентов на 24 рынках Азии и Африки. Руководство Prudential как на уровне совета директоров, так и на уровне руководства уделяет большое внимание управлению вопросами устойчивого развития, включая изменение климата. Комитет по устойчивому финансированию Группы (GSFC) был недавно создан для контроля и управления определенными вопросами и процессами, подверженными риску «озеленения», путем обеспечения прозрачности и последовательности в определении и подходе Prudential к устойчивому финансированию и квалифицированным инвестициям. Устойчивое развитие входит в число стратегических приоритетов исполнительных директоров с 2022 года, а вознаграждение используется для стимулирования прогресса в борьбе с изменением климата. Цели по сокращению выбросов углекислого газа, согласованные с обновленными целями WACI, теперь включены в список премий по Пруденциальному долгосрочному плану мотивации (PLTIP) сроком на три годовых цикла. По состоянию на декабрь 2023 года показатели устойчивого развития составляли 10% от общего числа наград PLTIP, присуждаемых Исполнительному директору за 2024 год, при этом 5% связаны с сокращением выбросов углекислого газа, а 5% — с гендерным разнообразием. В целях постоянного укрепления управления цель по сокращению выбросов углекислого газа теперь подкреплена новой инвестиционной целью по финансированию переходного периода.