Inciter la direction et responsabiliser le personnel grâce à une gouvernance climatique robuste

Prudential plc fournit des assurances vie et maladie à 18 millions de clients sur 24 marchés en Asie et en Afrique. Le leadership de Prudential, tant au niveau du conseil d'administration que de la direction, met l'accent sur la gouvernance en matière de développement durable, y compris le changement climatique. Le Group Sustainable Finance Committee (GSFC) a récemment été créé pour superviser et gérer certains problèmes et processus susceptibles de présenter un risque d'écoblanchiment, en garantissant la transparence et la cohérence de la définition et de l'approche de Prudential en matière de financement durable et d'investissements éligibles. Le développement durable fait partie des priorités stratégiques des directeurs exécutifs depuis 2022, et la rémunération est utilisée pour encourager les progrès en matière de changement climatique. Des objectifs de réduction des émissions de carbone alignés sur les objectifs actualisés de la WACI sont désormais associés à leurs récompenses Prudential Long Term Incentive Plan (PLTIP) pour trois cycles annuels. En décembre 2023, les indicateurs de durabilité représentaient 10 % du total du prix PLTIP décerné par le directeur exécutif en 2024, 5 % étant liés à la réduction des émissions de carbone et 5 % liés à la diversité des sexes. Afin de renforcer continuellement la gouvernance, l'objectif de réduction des émissions de carbone est désormais soutenu par un nouvel objectif d'investissement sur le financement de la transition.