Incentivar a la administración y empoderar al personal con una sólida gobernanza climática

Prudential plc proporciona seguros de vida y salud para 18 millones de clientes en 24 mercados en Asia y África. El liderazgo de Prudential tanto a nivel de junta directiva como de administración pone gran énfasis en la gobernanza para asuntos de sustentabilidad, incluido el cambio climático. El Comité de Finanzas Sostenibles del Grupo (GSFC) se estableció recientemente para supervisar y gestionar ciertos temas y procesos susceptibles al riesgo de lavado verde, a través de garantizar la transparencia y la coherencia en la definición y enfoque de Prudential para las finanzas sostenibles y las inversiones calificadoras. La sustentabilidad se incluye como prioridad estratégica para los Directores Ejecutivos desde 2022, y la remuneración se utiliza para incentivar los avances en materia de cambio climático. Las metas de reducción de carbono alineadas con las metas WACI actualizadas ahora se han adjuntado a sus premios del Plan Prudential Long Term Incentive Plan (PLTIP) para tres ciclos anuales. A diciembre de 2023, las métricas de sustentabilidad comprenden el 10% del total del premio PLTIP del Director Ejecutivo 2024, con un 5% vinculado a la reducción de carbono y un 5% vinculado a la diversidad de género. Para fortalecer continuamente la gobernanza, el objetivo de reducción de carbono ahora se sustenta en un nuevo objetivo de inversión para financiar la transición.