تحفيز الإدارة وتمكين الموظفين من خلال إدارة مناخية قوية

توفر Prudential plc التأمين على الحياة والتأمين الصحي لـ 18 مليون عميل عبر 24 سوقًا في آسيا وأفريقيا. تركز قيادة Prudential على مستوى مجلس الإدارة والإدارة بشكل كبير على الحوكمة في مسائل الاستدامة، بما في ذلك تغير المناخ. تم إنشاء لجنة التمويل المستدام للمجموعة (GSFC) مؤخرًا للإشراف على وإدارة بعض القضايا والعمليات المعرضة لمخاطر الغسيل الأخضر، من خلال ضمان الشفافية والاتساق في تعريف Prudential ونهجها للتمويل المستدام والاستثمارات المؤهلة. تم إدراج الاستدامة كأولوية استراتيجية للمديرين التنفيذيين منذ عام 2022، ويتم استخدام المكافآت لتحفيز التقدم بشأن تغير المناخ. تم الآن إرفاق أهداف الحد من الكربون المتوافقة مع أهداف WACI المحدثة بجوائز خطة الحوافز الاحترازية طويلة الأجل (PLTIP) لثلاث دورات سنوية. اعتبارًا من ديسمبر 2023، تشكل مقاييس الاستدامة 10٪ من إجمالي جائزة PLTIP للمدير التنفيذي لعام 2024، مع ارتباط 5٪ بتخفيض الكربون و 5٪ مرتبطة بالتنوع بين الجنسين. لتعزيز الحوكمة باستمرار، أصبح هدف خفض الكربون مدعومًا الآن بهدف استثماري جديد لتمويل الانتقال.